職場でもお客様にも大人気！Ｎｏ１になれる接客方法>面接で協調性を見られる質問に答える方法

　さて、実際に面接をするときですが、
もちろん、単に勤務条件の質問や、
待遇の説明だけではありません。

　自分の希望の条件はしっかりと伝えなければいけませんが、
必ず、店舗サイドからの希望時間に対しての妥協案が
提示されます。いくら好印象を得られていても、
ここで、自分が可能なレベルで、店舗条件との接点を作れないと、
「協調性なし」
という判断をされてしまいます。
　どうしても譲れない部分は、その理由をちゃんと説明して、
その代わりに、この部分では協力可能ですと、
協力的な姿勢を見せたほうがよいでしょう。

　面接者から、仕事の内容や待遇などの説明があると思いますが、
疑問点は、その場で質問しましょう。
質問が1つもないと、「あまり真剣に考えてきていない」
ともとられかねません。
　但し、給料や時給に関して、あまりにも執拗に質問することは、
避けてください。
融通が利かない、後でうるさそう、などと思われます。